Monica Munteanu redefinește autenticitatea și succesul în România contemporană. Pentru ea, influența nu se măsoară în cifre, ci în încrederea și conexiunea reală cu comunitatea. De la managementul talentelor și producția cinematografică, până la leadershipul feminin într-o industrie aflată într-o continuă transformare, Monica vorbește despre responsabilitate, empatie și consecvență ca principii care conturează impactul real. În următoarele rânduri, pătrundem în universul ei fascinant și descoperim cum pasiunea, claritatea și autenticitatea se transformă în performanță și succes.
Privind industria creatorilor de conținut și a relațiilor publice așa cum este ea astăzi, care este cel mai mare mit pe care oamenii încă îl au despre influență și puterea ei reală?
Cel mai mare mit este că doar cifrele contează. Faptul că mulți oameni vizualizează un conținut nu are o legătură sigură cu încrederea lor în acel conținut, ci cu curiozitatea lor vizavi de el.
Puterea reală o reprezintă nivelul de încredere al unei comunități într-un creator, nu matematica vizualizărilor. Mai ales că vedem zilnic mult conținut în care nu avem încredere, care nu ne influențează cu nimic și pe care îl uităm foarte repede. Aproape pe loc.
Asistăm la o trecere de la vizibilitate la responsabilitate. Cum s-a schimbat rolul managerilor de talente într-o industrie care acum modelează opiniile, valorile și comportamentul oamenilor?
Consider că rolul managerului de talente a evoluat de la negociator la un fel de arhitect al parcursului. Astăzi, nu mai este suficient să obții expunere pentru oamenii pe care îi reprezinți. Este esențial să înțelegi impactul fiecărei decizii și al fiecărei asocieri, dar mai ales contextul personal și profesional al fiecărui talent. Dincolo de strategie, vorbim despre empatie. Iar responsabilitatea nu mai poate fi opțională – ea trebuie să fie parte integrantă din această profesie.
Inteligența artificială accelerează modul în care conținutul este creat și distribuit. Însă unde adaugă AI-ul cu adevărat valoare și unde tragi o linie etică clară?
O valoare importantă a AI‑ului este centralizarea mai multor informații din mai multe surse publice, cu posibilitatea de comparație. Tool-urile anterioare acestui nou motor de căutare nu aveau această funcție. Cum nu aveau nici funcția de a face niște execuții simple într-un timp-record.
Linia etică clară este la tot ce nu ține de obiectiv. Nu ceri sfaturi de viață unui AI. Pentru asta ieși la cină cu un prieten bun. Căci suntem încă într-un spațiu de viață în care interacțiunile umane nu pot fi înlocuite de ceva ce se numește inteligență artificială. E o formă de inteligență non‑emoțională, care poate vorbi despre emoții doar din informații publice. Emoțiile nu se învață din manual. Se trăiesc.
10
Autenticitatea este adesea menționată, dar rar definită. În 2026, cum distingi influența reală de performanță?
Autenticitatea nu înseamnă expunere totală, ci aliniere. Aliniere între ceea ce spui, ceea ce faci și ceea ce ești dincolo de felul în care alegi să te exprimi către publicul larg.
Influența reală este recognoscibilă prin consecvența cu care îți aplici principiile pe care le emiți. „The way you do anything is the way you do everything” – această frază descrie, după părerea mea, cel mai bine ce înseamnă autenticitatea, mai ales într-o industrie în care performanța poate fi ușor confundată cu substanța.
În ultimul timp, creatorii de conținut români au devenit din ce în ce mai încrezători și mai relevanți. Ce aduc ei în plus, în contextul global, care îi face să se distingă de alți creatori de conținut?
Din perspectiva mea, reprezentanții oricărei comunități, indiferent de unde provine aceasta, aduc, înainte de orice, nuanță.
Trăim într-un context care ne obligă să fim adaptabili, intuitivi și creativi. Ne raportăm constant la ce se întâmplă la nivel global, iar tendințele se propagă astăzi cu o viteză extrem de mare. În acest ritm accelerat al internetului, ajungem la o concluzie esențială: reliability‑ul funcționează universal, indiferent de locul din care vii.
Dincolo de cifre și audiență, ce calități vor defini vocile influente în următoarea fază a acestei industrii?
În contextul actual, va conta o vulnerabilitate asumată. Vocile care vor conta nu vor fi cele mai zgomotoase, ci acelea care oferă direcție într-o lume din ce în ce mai confuză, dar o direcție construită pe principii solide și corecte.
Pe lângă talent management, ai intrat și în zona de producție de film odată cu filmele „Căsătoria” și „Băieți de oraș”. Ce te-a determinat să faci acest pas și ce planuri aveți în această direcție?
A fost un pas care a venit firesc și care a venit din încredere. Filmul este încă un limbaj din universul creativ în care îmi desfășor activitatea de mult timp, începând cu proiectele lui Codin Maticiuc, de la care am învățat despre acest univers. Însă, în același timp, „Băieți de oraș” este unul dintre cele mai speciale proiecte în care am fost implicată. Am foarte multă încredere în proiectele oamenilor cu care lucrez, iar Mihai Bendeac e o provocare continuă și un model de profesionalism. E un mare privilegiu să îi fiu alături și în cariera în cinematografie.
Atunci când ți-ai început cariera, lumea afacerilor era dominată de bărbați. Cu ce trebuie să se confrunte o femeie astăzi pentru a fi luată în serios?
Simt că astăzi există mai puține provocări decât atunci când am început eu. Femeile au venit cu o energie nouă, au demonstrat că pot, ocupă poziții-cheie în diverse domenii. Acum 20 de ani eram departe de energia de acum. E mai puțin greu; aș zice „mai ușor”, dar mă rezum la a spune „mai puțin greu”. Pentru a fi luată în serios ca femeie trebuie în continuare să muncești MULT. Și să muncești BINE.
Puterea poate fi vocală sau discretă. Ce tip de leadership crezi că prinde la generația tânără și de ce?
Am ocazia să lucrez îndeaproape cu generația tânără din echipa mea, iar un lucru este foarte clar: ei răspund la coerență și la exemplu. O putere discretă, bine argumentată, care lasă spațiu pentru dialog, este cea care construiește încredere și inspiră colaborări pe termen lung.
Ce înseamnă pentru tine să fii femeie într-o lume care redefinește succesul, ambiția și echilibrul?
Din punctul meu de vedere, succesul, ambiția și echilibrul au forme diferite pentru fiecare dintre noi. Cel mai important este să îți permiți să redefinești aceste reguli astfel încât să funcționeze pentru tine. Poți alege ambiția fără a renunța la echilibru. Poți înțelege că succesul nu este un punct final, ci un proces. Iar dincolo de toate, esențial este ca felul în care alegi să trăiești să fie povestea care funcționează pentru tine ca femeie, dar, înainte de orice, ca om.
Ce ai învățat despre succes de când nu te mai definește doar el?
Am învățat că obținerea succesului, dar și menținerea lui, necesită timp. Timp pe care îl iei dintr-un alt loc. Din timpul tău personal. Și atunci, succesul devine o formă de sacrificiu. Ceva pentru care plătești. Uneori mai mult decât merită.
Care e cuvântul care îți definește viața acum?
Claritate.
Când tragi linie la finalul unei zile, ce înseamnă pentru tine o zi bine trăită?
O zi cu familia mea. Indiferent de cum e acea zi.
Ce lecție despre viață ai învățat, de-a lungul timpului, pe care ai vrea să o împărtășești cu noua generație care se uită la tine cu inspirație?
Now I feel old… (Râde – n.red.) Nu știu dacă sunt în măsură să ofer lecții, însă pot împărtăși un principiu care mi-a fost constant un reper, indiferent de etapă: să îți construiești fiecare zi în jurul lucrurilor care îți plac și care te motivează.
Profesional, sunt convinsă că nimic nu poate înlocui motivația de a începe o nouă zi știind că munca ta are sens pentru tine. Că sensul respectiv devine ceva important și pentru ceilalți e doar o consecință firească a autenticului tău în raport cu meseria pe care ai ales să o ai. Nimic nu bate pasiunea pentru meserie. Faceți ce iubiți și veți deveni buni în ceea ce faceți.
